央视新闻频道报道《网络安全产业人才发展报告》

10月12日，央视新闻频道（CCTV-13）《新闻直播间》专题报道了工业和信息化部人才交流中心联合其他单位编写的《网络安全产业人才发展报告》（2021版）的发布情况，报道视频如下。

视频自25秒起主持人讲到“在国家网络安全宣传周分论坛上，工业和信息化部人才交流中心等部门联合发布了最新的《网络安全产业人才发展报告》”，报道视频完整版长达6分20秒，重点对我国网络安全人才需求情况及人才队伍建设情况进行了报道。自央视财经频道（CCTV-2）《经济信息联播》引用中心编制的《人工智能产业人才发展报告（2019-2020年版）》相关内容以来，中心研究成果影响力得到进一步提升。

在未来，中心将持续追踪研究网络安全、人工智能、区块链、工业互联网、大数据等工业和信息化重点领域产业人才发展动向与趋势，创新研究方法，坚持以产业需求为导向，不断加强对部决策支撑服务，高标准建设工信人才智库。

报告内容精选

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网络安全人才高需求

随着后疫情时代经济快速回温，网络安全人才市场需求高速增长。伴随着国内经济高速回温，企业对网络安全人才的需求随之升温，2021年上半年增幅高达39.87%，反映了网络安全在各行业的渗透率全面提高，在人才需求结构中的重要性显著上升。愈发增加的招聘岗位数，愈发精确的安全岗位人才需求，亟需学校输送更多更高质量的人才进入到市场当中。

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网络安全人才高工资

数据显示，网络安全领域的薪酬近年来稳步增长，2021年上半年，网络安全领域的平均招聘薪酬达到22387元/月，较去年同一时期提高了4.85%，相较于全行业的平均工资偏高的主要原因是大部分公司通过社会招聘网站希望招募的人才都是经验足、技术强人才，对应的薪酬也比较高，对于基础的薪酬比较低的岗位，大部分公司都偏向于选择内推而非社会招聘网站。

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实战是人才成长第一要素

随着网络安全挑战复杂程度和演变速度不断提高，用人单位对于网安人才的能力要求也在不断提高。据调查样本数据，网安从业人员认为用人单位招聘时倾向于寻找工作经验丰富、技术基础扎实、实战能力和沟通交流能力强，同时具备一定的抗压能力的网安人才，学历文凭和竞赛经验相对而言并非用人单位特别注重的能力特质。

对学历文凭相关数据分析，48.35%的网安从业者认为从事网络安全岗位的平均学历水平应在本科及以上，35.82%的从业者平均学历水平应该视具体岗位而定，这主要由行业特性决定。安全专业人才缺口巨大、实战能力要求高、技术针对性强等特性让网络安全行业对于学历的要求的并非如此严格，技术突出、综合素质高的大专毕业生也能找到好工作。基于此，既不可忽视学历的短板，也要进一步优化对网络安全及相关专业的人才培养方式，校内增加实践实验课程，校外进行校企合作，全面提升网安人才的综合素质。

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中小型企业网络安全人才需求持续攀升

从用人单位规模和经营性质看，网络安全行业存在一定的人才集中效应，千人以上规模的大(中)型、民营企业成为网络安全人才市场需求的主力军，近三年民营企业的比例均在50%左右，这与前几年的市场局面不同，央企、大型科研院所、机关直属单位不再是网安人才需求大户。

从用人单位规模维度出发，万人规模以上大型企业对于网安类人才需求最高，为35.70%。值得注意的是，百人规模以上的中型企业和中小型企业，对于网络安全人才的需求，近三年来以每年接近3个百分点的增幅在不断提高，表明自2019年网络安全等级保护制度2.0标准正式发布后提高了对中小型机构的安全等级，中小企业、民营企业——经济社会中数量最多的主体的安全需求正在逐步提升。

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建议多方协同培养人才

网络安全行业的人才队伍建设涵盖在校生的教育和从业人员能力提升两个阶段，再结合不同的工作岗位和垂直行业，是一项系统工程，也是一个以终身学习为导向的持续过程，涉及政府和主管部门、院校和培训机构等实施主体、教育和培训对象等多个角色协同参与。因此，如何构建一个多元融合协同创新的培养体系是值得深入研究的课题，报告针对这一过程中涉及到的主要角色提供了重点建议。

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